|
Ved arbejde i udlandet kan der indrømmes fradrag for udgifter til kost og logi,
befordring, fagligt kontingent, A-kassebidrag og efterlønsbidrag ►efter de samme regler som gælder ved arbejde i Danmark.◄►Indtil 31/12 1999 gav Ligningsrådet en særlig anvisning for fradrag for arbejde i udlandet, det såkaldte udlandssatsfradrag (svarende til satsen for skattefri rejsegodtgørelse)
og udlandsstandardfradrag (svarende til satsen for eksportmedarbejderfradraget).
Udlandssatsfradraget blev fortrinsvis brugt af personer, der ikke opfyldte reglerne
om skattefri rejsegodtgørelse/fradrag i ligningsloven, og udlandsstandardfradraget
af personer, der ikke kunne anses for eksportmedarbejdere. Anvisningerne for disse
fradrag i TSS-cirkulære nr. 1999-07 fandt anvendelse til og med d. 31/12 1999.
Ligningsrådet har ikke anvist fradrag for 2000, og med ophævelsen af TSS-cirkulære
nr. 1999-07 er der således ikke længere mulighed for at tage udlandssatsfradrag
og udlandsstandardfradrag. Såfremt man er på rejse eller er eksportmedarbejder
i ligningslovens forstand, kan de tilsvarende fradrag i ligningsloven som nævnt
lige ovenfor anvendes.
De nærmere regler for fradrag ved arbejde i udlandet fremgår af A.F.◄
Hvad angår fradragenes behandling ved skatteberegningen henvises til afsnit
D.C.3.
Arbejdsgivernes ElevrefusionVedrørende spørgsmålet om, hvorvidt
diverse tilskud fra Arbejdsgivernes Elevrefusion i forbindelse med elevers praktikophold
i udlandet kan anses for indkomst optjent i udlandet, og dermed kan indgå i
beregningerne for fradrag ved arbejde i udlandet, henvises til TfS 1999, 584.
|