Medarbejderen kan få skattefri kørselsgodtgørelse for kørsel mellem sommerbolig og arbejdsplads, men højst for det antal kilometer, der er mellem den sædvanlige bopæl og arbejdspladsen.
Hvis medarbejderen har to bopæle (sommerhuse er undtaget), kan medarbejderen kun få skattefri kørselsgodtgørelse for det faktiske kørte antal kilometer. Fx hvis medarbejderen arbejder langt fra hjemmet og derfor har logi (fx hotel, værelse eller lejlighed) tættere på arbejdspladsen.
Eksempel på kørsel fra og til to bopæle
Jens Jensen bor i Holte og bliver af sin arbejdsgiver sendt til Ribe for at arbejde i tre måneder.
Jens kører fra arbejdspladsen i Ribe og til sin bopæl i Holte fredag eftermiddag og omvendt mandag morgen. Resten af ugen kører Jens fra logiet 20 km uden for Ribe og til arbejdspladsen i Ribe og retur. I denne situation bliver alle ugens fem arbejdsdage regnet med i de 60 dage, fordi Jens dagligt kører til og fra den samme arbejdsplads.
Hvis Jens derimod bor på arbejdspladsen i Ribe i ugens løb og derfor kun kører fra bopælen i Holte og til arbejdspladsen i Ribe mandag og fra arbejdspladsen fredag, er det kørslen til eller fra arbejdspladsen to gange pr. uge, der skal tælles med i de 60 dage. Her bliver der derfor medregnet to dage pr. uge, selv om Jens mandag og fredag ikke kører tur/retur til bopælen.